Положение
об организации воспитательной работы в ОГПОБУ
«Сельскохозяйственный техникум»
1.Общие положения
1.1. Положение регулирует организацию воспитательной работы в
ОГПОБУ «Сельскохозяйственный техникум» (далее Техникум).
1.2. Организует и координирует воспитательную работу в Техникуме
заместитель директора по учебно-воспитательной работе совместно с
учебными подразделениями техникума, общественными студенческими
организациями.
1.3. В своей воспитательной работе Техникум руководствуется
Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» от
29.12.2012г.
№ 273-ФЗ, «Концепцией модернизации российского
образования на период до 2015 года», «Федеральной программой развитии
образования», Уставом Техникума. На базе этих документов, а также
настоящего Положения, Техникум разрабатывает «Концепцию воспитания
студентов ОГПОБУ «Сельскохозяйственный техникум»» и «Программу
воспитания студентов», а также другие локальные акты.
1.4. Целью воспитательной работы Техникума является создание
условий для активной жизнедеятельности студентов, их самоопределения и
самореализации, для максимального удовлетворения потребностей студентов
в интеллектуальном, социально-культурном и нравственном развитии.
1.5. Настоящее Положение действует до издания нового локального
документа, регламентирующего данный вопрос.
2. Задачи воспитательной работы
2.1. Создание условий в Техникуме:
- для воспитания социально активной личности, владеющей основами
демократических отношений в обществе, способной к самоуправлению,
несению ответственности за принимаемые решения;
- обеспечение единства образовательного и воспитательного процессов
в управлении учебно-познавательной деятельностью студентов;
- для воспитания правовой культуры студентов;
- для патриотического воспитания студентов;
- для развития творческих способностей студентов;
- для воспитания у студентов глубокого уважения к традициям
многонациональной культуры, интернационализма и толерантности;
- для экологического воспитания студентов;
- для обеспечения сохранности контингента студентов.
2.2. Создание корпоративной культуры студенческого сообщества и
Техникума в целом.
2.3 Разработка информационно-правового обеспечения воспитательного
процесса ОГПОБУ «Сельскохозяйственный техникум».
2.4. Сохранение историко-культурных традиций
преемственности в воспитании студенческой молодежи.
Техникума
и
3. Содержание воспитательной работы
3.1. Воспитательная работа в Техникуме строится согласно личностнодеятельностному и системному подходам.
3.2. В качестве основных направлений воспитательной работы в
Техникуме приняты девять направлений:
3.2.1. Планирование и координация работы всех участников
воспитательного процесса.
3.2.2. Методическая работа с классными руководителями,
преподавателями, молодыми специалистами, родителями и т.д.
3.2.3. Развитие студенческого самоуправления и совершенствование
его информационно-правового обеспечения.
3.2.4. Развитие корпоративной культуры и создание единого
информационного пространства студенческого сообщества.
3.2.5. Воспитание правовой культуры студента и профилактика
правонарушений, алкоголизма и наркомании.
3.2.6. Воспитание творческой индивидуальности личности и
коллективизма.
3.2.7. Воспитание конкурентоспособной личности, нацеленной на
самореализацию и творчество.
3.2.8. Воспитание патриотизма и формирование активной гражданской
позиции студента Техникума.
3.3. Принципами, направленными на развитие социально активной,
образованной, нравственно и физически здоровой личности в современных
условиях, являются: единство обучения и воспитания, участие студентов в
различных видах деятельности, социального взаимодействия.
3.4. В соответствии с подходами и принципами воспитания в Техникуме
осуществляется подбор и совершенствование форм, методов и современных
технологий воспитания.
3.5. Корректировка условий, способствующих формированию
необходимых качеств студента-выпускника, которая осуществляется на
основании регулярного мониторинга воспитательной работы, проводимой в
Техникуме.
4. Организация воспитательной работы
4.1. Воспитательную работу в Техникуме реализуют:
4.1.1. На общетехникумовском уровне:
- заместитель директора по учебно-воспитательной работе;
- педагог-организатор;
- методический Совет, педагогический Совет;
4.1.2. На уровне отделений:
- заведующий отделением;
- социально-психологическая служба;
-руководитель физического воспитания;
-педагог организатор ОБЖ;
- предметно-цикловые комиссии;
- классные руководители учебных групп;
- мастера п/о учебных групп;
- преподаватели.
4.2. Студенческими органами самоуправления в Техникуме являются:
- студенческий Совет.
4.3. Информационное обеспечение управления и организации
воспитательной работы в Техникуме осуществляется в двух формах —
устной (устные распоряжения, обмен мнениями на совещании, выступления
и пр.) и письменной (приказы, плановая и отчетная документация, стенные
газеты и пр.).
4.4. Студенты могут получать интересующую их информацию о
воспитательной работе Техникума в структурных подразделениях техникума
в установленном законами порядке.
4.5. Техникум в процессе воспитательной работы взаимодействует с
другими общественными и государственными организациями и
учреждениями села, района области и др. регионов.
5. Формы поощрений, применяемые в техникуме при осуществлении
воспитательной работы
5.1. За успехи, достигнутые в воспитательной работе, преподаватели и
другие сотрудники, по роду своей работы связанные с воспитанием, а также
студенты могут быть поощрены следующим образом:
- объявление благодарности с занесением в личное дело;
- награждение грамотами, почетными грамотами, дипломами,
благодарностями: «За успехи в учебе», «За активное участие в общественной
жизни».
- материальное стимулирование (премии и ценные подарки).
6. Материальное обеспечение воспитательной работы в техникуме
6.1. Материальное обеспечение воспитательной работы в Техникуме
складывается из бюджетных и внебюджетных средств, а также спонсорских
поступлений.
6.2. Формы материального стимулирования воспитательной работы
студентов отражены в Положении о назначении и выплате стипендий и
других формах социальной поддержки студентов.
6.3. Поощрение преподавателей и других сотрудников осуществляется
на основании представлений руководителей структурных подразделений.
